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BLOGUE DO MINHO

Espaço de informação e divulgação da História, Arte, Cultura, Usos e Costumes das gentes do Minho e Galiza

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FAMALICÃO RECEBE DIRECÇÃO DO CENTRO DE EMPREGO

Autarquia recebeu nova direção do Centro de Emprego

O Presidente da Câmara Municipal de Vila Nova de Famalicão recebeu ontem, 10 de setembro, nos Paços do Concelho, o novo diretor do Centro de Emprego de Vila Nova de Famalicão, David Ferreira, que tomou posse recentemente na sequência de nomeação pelo Instituto do Emprego e da Formação Profissional (IEFP).

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A reunião de trabalho contou com as presenças dos vereadores da Educação, Cultura e Conhecimento, Leonel Rocha, e do vereador para a Economia, Empreendedorismo e Inovação, Augusto Lima.

Paulo Cunha mostrou toda a abertura da Câmara Municipal em desenvolver uma parceria institucional construtiva com o Centro de Emprego e recebeu do novo responsável o mesmo espírito de abertura.

O Centro de Emprego de Vila Nova de Famalicão é uma das entidades que faz parte da Rede Local de Educação e Formação de Vila Nova de Famalicão, que agrega 32 entidades, públicas e privadas não lucrativas, do sistema de educação e formação, proporcionando diagnósticos de necessidades formativas, ofertas concertadas de educação e formação, uniformidade na definição de objetivos e metas a alcançar.

“Ambientar-se” exibe esta sexta-feira documentário “A 11.ª Hora”

Está agendada para esta sexta-feira, 14 de setembro, a sessão deste mês da iniciativa “Ambientar-se”, que contará com a exibição do documentário “A 11.ª Hora”, produzido e narrado por Leonardo Dicaprio.  

A sessão será dinamizada pela Associação Vento Norte e decorrerá na Casa do Território, no Parque da Devesa.

Produzido em 2007, o documentário conta com a participação e o testemunho de dezenas de conceituados cientistas sobre a luta pelo restabelecimento do equilíbrio da relação entre a humanidade e os ecossistemas. O filme mostra os desastres naturais causados pela humanidade e mostra o que pode ser feito para reverter os problemas, entrevistando mais de 50 pessoas, como o cientista Stephen Hawking e o ex-presidente soviético Mikhail Gorbachev.

Recorde-se que as sessões de cinema “Ambientar-se” pretendem promover o debate sobre temas ambientais. A iniciativa está marcada para as 21h30 e é de entrada gratuita.

NÚMERO DE DESEMPREGADOS NO CONCELHO DE CAMINHA ATINGE EM JULHO O VALOR MAIS BAIXO DO SÉCULO

Nova queda marca início do segundo semestre e estabelece novo recorde mínimo desde que há registo oficial

Depois de um primeiro semestre marcado por quedas mensais consecutivas do número de desempregados no concelho de Caminha, os últimos números oficiais deste ano, divulgados pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), relativos ao mês de julho, confirmam a tendência e estabelecem um novo mínimo histórico daquele indicador.

Atualmente, segundo o boletim das Estatísticas Mensais por Concelhos publicado pelo IEFP, o concelho de Caminha regista um total de 307 pessoas sem emprego, registadas naquele organismo. Este e outros boletins, que contêm informação ao nível dos concelhos do Continente, podem ser consultados online, no sítio oficial do IEFP, em https://www.iefp.pt/estatisticas

O novo mínimo em matéria de número de desempregados no concelho de Caminha correspondetambém ao valor mais baixo deste século e ao menor de sempre desde que há registo oficial.

Tendo em conta o primeiro semestre de 2018, os números indicavam já que o concelho de Caminha atingira, no mês de junho, o valor de desempregados mais baixo do século XXI (354) e o segundo mais baixo desde que há registo oficial. Julho não só confirma toda a tendência de 2018 e dos últimos anos, como estabeleceu um novo mínimo.

Recorde-se que, em 2013, o IEFP registava em Caminha mais de mil pessoas desempregadas. A partir daí, esse indicador tem descido sustentadamente e de forma contínua. Em janeiro deste ano o número de desempregados rondava já os 500 e nos meses seguintes, em todos sem exceção, esse valor desceu, cifrando-se agora, como referimos, nos 307. 

ARCOS DE VALDEVEZ REDUZ DESEMPREGO

Arcos de Valdevez reduz desemprego em 30% no 1º semestre de 2018

Arcos de Valdevez fechou o 1º semestre de 2018, com uma redução do desemprego em 30% face ao mesmo período homólogo do ano anterior. Houve uma descida do número de desempregados, em todos os grupos etários e graus de escolaridade, mantendo a trajetória de descida do desemprego no concelho.

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De referir ainda, que dos 10 concelhos do Alto Minho, Arcos de Valdevez foi um dos que registou, neste período, uma das reduções mais significativas do desemprego, segundo os dados do Instituto do Emprego e Formação Profissional.

Estas são boas noticias para o concelho e para quem queira viver, trabalhar e investir em Arcos de Valdevez, refletindo o trabalho conjunto que tem vindo a ser desenvolvido e as soluções encontradas pelo Município, o Centro de Emprego, as Instituições de Ensino e Formação, as Associações Empresariais e os Empresários.

De acrescentar ainda, que de acordo com informação disponibilizada pelo IEFP de Arcos de Valdevez, as áreas em que se tem vindo a registar mais ofertas de trabalho são a indústria, o turismo, a restauração e hotelaria e o serviço social, bem como a criação do próprio emprego.

A este nível apraz-nos relevar, o investimento que tem vindo a ser realizado pelo Município e com vários parceiros, nomeadamente na realização de vários eventos promocionais das potencialidades do concelho, na modernização dos parques empresariais e num conjunto de incentivos, dos quais se destacam: a isenção de derrama; preços simbólicos na aquisição de terrenos industriais; a redução de 50% das taxas municipais; a Via Verde para o empreende­dor, com redu­ção em 50% dos prazos para licenciamento; o acompanhamento do projeto; e o apoio a empreendedores atra­vés do fundo municipal ArcosFinicia.

É com satisfação que o Município recebe esta noticia, o Presidente da Câmara refere que “temos novos desafios e um caminho a percorrer. Neste sentido, contamos com a colaboração de todos os agentes locais, para continuarmos a desenvolver um concelho com excelentes condições para viver, trabalhar e investir, que potencie a criação, expansão e atração de novas empresas e pessoas; que crie emprego e gere rendimento, fomentando a melhoria da qualidade de vida e a atratividade do território”.

VIZELA PROMOVE EMPREGO

Abertas as candidaturas para a edição de 2018/2019 do Programa INOV Contacto da AICEP

Estão abertas as candidaturas para a 23ª Edição do Programa INOV Contacto, 2018/2019, programa de estágios profissionais em contexto internacional, dirigido aos jovens com formação superior com motivação para desenvolver uma carreira internacional.

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As entidades e empresas que se candidatam para acolher os jovens estagiários são selecionadas atendendo ao seu reconhecido interesse e mérito nacional e/ou internacional. A vantagem destas instituições em receberem jovens estagiários do INOV Contacto traduz-se na possibilidade de receberem recursos humanos qualificados e de elevado potencial nos vários pontos do mundo em que se encontrem.

As candidaturas estão abertas até às 16h00 do dia 4 de outubro de 2018, tanto para os jovens licenciados como para as entidades de acolhimento.

Podem candidatar-se jovens até aos 29 anos (à data de início de estágio), com qualificação superior concluída ao nível da licenciatura ou mestrado integrado e que não estudem ou trabalhem à data de aceitação do convite. O domínio da língua inglesa (devidamente comprovado através de um certificado), o domínio de informática na ótica do utilizador, a situação tributária e contributiva regularizada perante a administração fiscal e a segurança social, o registo criminal sem ocorrências, a motivação para desenvolver uma carreira internacional, bem como a disponibilidade para viver no estrangeiro são requisitos do programa que contempla todas as áreas de formação. 

Para além de assegurar as viagens de ida e volta entre Portugal e o país de destino, o programa atribui aos estagiários uma bolsa de formação mensal (857.80 euros), um subsídio de refeição (104.94 euros/mês) e um subsídio de alojamento variável consoante o país de acolhimento.

As candidaturas são feitas exclusivamente online no site www.inovcontacto.pt. Aqui está toda  a informação necessária à candidatura.

Esta iniciativa é gerida pela AICEP Portugal Global e cofinanciada pelo POISE – Programa Operacional da Integração Social e Emprego, Portugal 2020 e União Europeia, Fundo Social Europeu e Iniciativa Emprego Jovem.

PÓVOA DE LANHOSO PROMOVE SEMANA DO EMPREGO

Póvoa de Lanhoso promove a IV Semana do Emprego de 21 a 25 de maio

De 21 a 25 de maio, a Câmara Municipal da Póvoa de Lanhoso promove a IV Semana do Emprego, em parceria com o IEFP.

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Promover o debate sobre um conjunto de assuntos relevantes relacionados com o tema do emprego/desemprego e mesmo do voluntariado é um dos objetivos desta iniciativa, que é ainda uma oportunidade para as pessoas reunirem informação que pode ser importante na hora de ingressar no mercado de trabalho.

A realização de uma Mostra de Emprego e Formação, no dia 24 de maio, e de distintas palestras constituem o cartaz ao longo destes dias.

A abertura da Semana do Emprego, está marcada para as 10h00 do dia 21 de maio, no Centro Interpretativo Maria da Fonte. Estará presente o Presidente da Câmara Municipal da Póvoa de Lanhoso, Avelino Silva, a Diretora do Centro de Emprego do Médio Ave, Helena Chaves, e representantes de empresas de recrutamento. Seguir-se-á uma conversa com empresários sobre “Tendências de recrutamento e competências valorizadas pelos empregadores”. Esta sessão destina-se ao público em geral e ao público desempregado em particular.

O dia 22 de maio direciona-se mais para estudantes do 12º ano e do ensino profissional. Pelas 14h30, começa o painel “Terminei os estudos e agora?!” em que será oradora a Técnica do Gabinete de Inserção Profissional da Câmara Municipal Póvoa de Lanhoso, Fátima Vieira. Esta sessão irá decorrer na Escola Secundária da Póvoa de Lanhoso.

No dia 23 de maio, pelas 10h15, começa o painel “Um Caminho para o Emprego – GEPE”, em que será oradora uma das Técnicas do projeto Geração Lanhoso, Raquel Carvalho. Esta sessão direciona-se em particular para as pessoas desempregadas e em geral para toda a comunidade. Realiza-se no Centro Interpretativo Maria da Fonte.

No dia 24 de maio, a proposta é a Mostra de Oferta de Emprego e Formação, que se realiza na Praça dos Artistas, junto à Casa da Botica, entre as 10h00 e as 12h00. Toda a comunidade está convidada a visitar. Ali estarão representadas a própria Câmara Municipal, estabelecimentos ligados ao ensino profissional, entidades que desenvolvem a sua atividade ao nível do emprego e formação e empresas de recrutamento.

No último dia da Semana do Emprego, 25 de maio, o voluntariado estará em destaque. Pessoas ligadas ao Banco de Voluntariado da Póvoa de Lanhoso irão abordar as “Razões para fazer voluntariado enquanto procura emprego”. Esta sessão decorrerá no Centro Interpretativo Maria da Fonte, a partir das 10h15. Direciona-se para pessoas à procura de emprego e à comunidade em geral.

FAMALICÃO PROMOVE EMPREGO

Mais de 400 empregos disponíveis na Feira da Formação, Qualificação e Emprego de Famalicão. Evento decorre até ao final do dia de amanhã, sexta-feira, no Lago Discount, em Ribeirão

A Feira da formação, qualificação e emprego de Vila Nova de Famalicão que decorre até ao final do dia de amanhã, sexta-feira, no Lago Discount, em Ribeirão, tem disponível mais de 400 empregos, através das três dezenas de empresas do concelho presentes no certame.

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O agroalimentar domina a oferta com cerca de 120 postos de trabalho disponíveis, seguindo-se a fileira automóvel com uma centena e a área têxtil com 60 empregos. Mas há empregos em outras áreas como a agricultura e o comércio e serviços.

O presidente da Câmara Municipal de Famalicão, Paulo Cunha, abriu esta quinta-feira o evento que faz “o casamento perfeito entre a oferta e a procura, reunindo num único espaço toda a oferta formativa ao nível do ensino secundário e profissional do concelho e as empresas, possibilitando, desta forma, aos jovens famalicenses uma montra da oferta existente no ensino e das necessidades profissionais da região”.

O autarca que visitou os vários expositores e experimentou algumas das ideias desenvolvidas pelos alunos famalicenses no seu percurso no ensino profissional, mostrou-se “muito satisfeito” com a adesão das escolas ao evento e à mobilização que estas estão a fazer junto dos jovens.

Até ao final do certame prevê-se que vários milhares de jovens marquem presença no espaço e interajam com o mercado profissional e com a oferta formativa da região.

Refira-se que a Feira da Formação, Qualificação e Emprego pretende colocar os principais empregadores do concelho em contacto direto com os  estudantes finalistas, desempregados e pessoas à procura de novo emprego, onde as empresas e instituições terão a oportunidade de encontrar e eventualmente selecionar alguns dos melhores candidatos a emprego. Por outro lado, este evento quer dar a conhecer aos visitantes os perfis profissionais procurados pelas empresas, através da  realização de conferências por oradores experientes e promoção de espaços destinados à demonstração de atividades profissionais, com o objetivo de compreender a atual situação do mercado de trabalho e os seus desafios.

Feira da Formação, Qualificação e Emprego

Horário de Funcionamento

26 de abril:    09H00-13H00

                     14H00 – 18H00              

27 de abril:    09H00-13H00

                     14H00 – 20H00

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FAMALICÃO REALIZA FEIRA DA FORMAÇÃO, QUALIFICAÇÃO E EMPREGO

Feira da Formação, Qualificação e Emprego arranca quinta-feira, em Famalicão. Evento começa pelas 15h00, no Lago Discount, em Ribeirão

O presidente da Câmara Municipal de Vila Nova de Famalicão, Paulo Cunha, vai abrir na próxima quinta-feira, dia 26 de abril, pelas 15h00, a Feira da Formação, Qualificação e Emprego, que decorre até ao dia seguinte, 27 de abril, no Lago Discount.

A iniciativa vai reunir todos os estabelecimentos de ensino e entidades formadoras da Rede Local de Educação e Formação, que darão a conhecer informação relativa à sua oferta educativa e formativa dirigida aos jovens e adultos.

A abertura do evento ficará marcada pela conferência intitulada “As pessoas e o sucesso no Século XXI - Desafios e Oportunidades”, que se inicia pelas 16h00 e conta com a participação de Paulo Cunha. Entre os convidados destaque ainda para o diretor executivo do Citeve, Bráz Costa, o diretor da ATP, Paulo Vaz, entre outros.

Refira-se que a Feira da Formação, Qualificação e Emprego pretende colocar os principais empregadores do concelho em contacto direto com os  estudantes finalistas, desempregados e pessoas à procura de novo emprego, onde as empresas e instituições terão a oportunidade de encontrar e eventualmente selecionar alguns dos melhores candidatos a emprego. Por outro lado, este evento quer dar a conhecer aos visitantes os perfis profissionais procurados pelas empresas, através da  realização de conferências por oradores experientes e promoção de espaços destinados à demonstração de atividades profissionais, com o objetivo de compreender a atual situação do mercado de trabalho e os seus desafios.

Feira da Formação, Qualificação e Emprego

Horário de Funcionamento

26 de abril:    09H00-13H00

                     14H00 – 18H00

27 de abril:    09H00-13H00

                     14H00 – 20H00

Dia 26-Abr, das 16h às 19h

CONFERÊNCIA: “As pessoas e o sucesso no Século XXI - Desafios e Oportunidades”

16h00m - Abertura:

Presidente da Câmara Municipal de Vila Nova de Famalicão, Dr. Paulo Cunha

Delegado Regional do Norte do IEFP, Dr. António Leite (a confirmar)

16h20m - Orador Principal

Eng.º Bráz Costa, Diretor Executivo CITEVE;

16h40m - Painel de Debate:

Dr. Paulo Vaz, Diretor ATP

Dr. João Costa, Vogal do Conselho de Administração do MODATEX

Empresas: RIOPELE, COINDU

Moderação: Ana Ribeiro – Diretora Executiva do Cluster Têxtil

17h40m - Questões do Público

18h00m - Apresentação de Projeto (s) Europeu (s) destinado (s) a PME’s

19h00m - Encerramento

Vereador da Educação, Conhecimento e Cultura, Dr. Leonel Rocha

LOCAL: Lago Discount, Associação para a Inovação Empresarial do Norte, Rua 4

Destinatários: Empresas, Diretores das Escolas, Professores

FAFE, CABECEIRAS DE BASTO E MONDIM DE BASTO COMBATEM DESEMPREGO JOVEM

1º Meeting ASA em Fafe: Estratégia definida para a Comunidade Empreendedora de Fafe, Cabeceiras de Basto e Mondim de Basto

Decorreu, ontem, na Casa de Docim, o primeiro Meeting ASA da Comunidade Empreendedora de Fafe, Cabeceiras de Basto e Mondim de Basto que contou com a participação de instituições de ensino, IPSS’s e empresários do concelho de Fafe e Mondim de Basto.

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Nesta primeira reunião, que contou com o apoio do Município de Fafe, partilharam-se ideias para o futuro e programou-se a actividade e estratégia de atuação desta Comunidade Empreendedora.

Recorde-se que o Projecto ASA – Ave Social Angels, promovido pela Sol do Ave, e que conta com o Município de Fafe como parceiro, tem como principal objectivo o combate ao desemprego jovem.

Até Julho de 2019, o desafio passa pela mobilização e participação activa de múltiplos agentes do território na (co)construção de projectos facilitadores da empregabilidade jovem, confluindo as repetitivas missões, vocações, competências, interesses e vontades para a concretização deste desígnio.

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WEBHELP INVESTE 1,5 MILHÕES DE EUROS E CRIA 300 POSTOS DE TRABALHO EM BRAGA

Líder mundial na externalização de serviços de apoio ao cliente abre operação em Braga

A Webhelp, empresa líder mundial na externalização de serviços de apoio ao cliente, vai abrir operação na cidade de Braga este mês, com um investimento de cerca de 1,5 milhões de euros.

A multinacional francesa ambiciona terminar o ano de 2018 com 150 postos de trabalho criados, iniciando com uma equipa de 80 pessoas. A empresa prevê ainda aumentar para 300, o número de efetivos até ao final de 2019.

Para a abertura deste novo escritório, a Webhelp Portugal contou com o apoio da InvestBraga e da Câmara Municipal de Braga. “A Webhelp Portugal fica contente de abrir este seu novo centro de produção em Braga. O acolhimento que recebemos do Presidente da Câmara e da sua equipa tem sido fantástico. Este apoio permitiu-nos estabelecermo-nos com grande facilidade. A InvestBraga foi também uma grande ajuda e continua a sê-lo. Ficamos orgulhosos de poder participar no desenvolvimento económico de uma cidade tão dinâmica, propondo-nos a criação de 300 postos de trabalho em apenas dois anos. Tudo em linha com o nosso plano de desenvolvimento para Portugal, onde temos grandes ambições”, explica Benoist Voidie, diretor da Webhelp Braga.

Também a InvestBraga congratula o facto da Webhelp ter escolhido a cidade de Braga para abrir a sua nova operação. “Este investimento da Webhelp é mais uma prova de como Braga é uma cidade de excelência, com múltiplas valências e fatores de atratividade para captar o interesse de empresas multinacionais”, referiu Carlos Oliveira, presidente da InvestBraga. O mesmo responsável adianta ainda: “Braga é um dos concelhos com melhor qualidade de vida, com uma população jovem e uma cultura de inovação. Temos talento e mão-de-obra qualificada e uma série de infraestruturas de conhecimento que são essenciais para as empresas conseguirem desenvolver os seus projetos”.

A Webhelp conta já com cerca de 1.000 colaboradores em Portugal e 35.000 a nível mundial. Para o lançamento, a Webhelp iniciou já diversos processos de recrutamento para as vagas existentes.

Segundo a Webhelp, a empresa e a cidade oferecem numerosas vantagens aos potenciais candidatos:

  • Pacote salarial competitivo
  • Horários adaptados à vida familiar
  • Uma formação contínua
  • Integração e colaboração forte com a comunidade de Braga
  • Parcerias ao nível da Responsabilidade Social
  • Infraestruturas modernas
  • Uma cafetaria/sala de refeições
  • Uma sala de jogos/descanso
  • A oportunidade de trabalhar numa cidade vibrante, em acelerado crescimento e capital europeia do desporto de 2018

Os novos colaboradores receberão uma formação completa, de forma a poderem responder da melhor forma às expectativas da empresa e dos seus clientes.

As candidaturas deverão ser enviadas por e-mail para o serviço de recrutamento em job.braga@pt.webhelp.com.

Sobre a Webhelp

A Webhelp é líder mundial de externalização de serviço cliente (BPO) especializada nas interacções entre as empresas e os seus clientes – para uma experiência convincente em todos os canais. Uma parte do portfólio de externalização da Webhelp é, por outro lado, os serviços no domínio do tratamento de pagamentos, a distribuição e o marketing.

Mais de 35.000 colaboradores em 28 países trabalham na melhoria permanente das relações do cliente, aplicando os conceitos omnidireccionais baseados na tecnologia e ajudando os mesmos a fazer crescer os seus resultados de forma sustentada. Marcas como a Shop Direct, Bouygues, Direct Energie, KPN, Vodafone, La Redoute, Michael Kors, Valentino depositam a sua confiança na Webhelp desde há vários anos e através de diferentes fronteiras geográficas.

Com a sua sede em Paris, a empresa aumentou as suas receitas em mais de 250% ao longo dos quatro últimos anos, ao investir nos seus colaboradores, no ambiente de trabalho e no desenvolvimento das suas capacidades analíticas e operacionais para propor uma solução de outsourcing transformativa que responde aos desafios de um mundo omnicanal. Desde Fevereiro de 2016, o fundo de investimento KKR detém uma participação na Webhelp. Para mais informações, visite o site www.webhelp.com.

Sobre a InvestBraga

A InvestBraga, a Agência para a Dinamização Económica de Braga, atua como o braço económico do município e tem como missão promover o desenvolvimento económico da região.

Através da atração de investimento e de empreendedores, e com a inovação como um dos seus fios condutores, a agência aposta na credibilização do município enquanto parceiro de negócio junto de investidores nacionais e internacionais. A InvestBraga assume como missão a de colocar Braga no mapa do investimento, do empreendedorismo e da inovação

VIEIRA DO MINHO COMBATE DESEMPREGO JOVEM

EMPREGO - Apresentação do Projeto ASA – Ave Social Angels

Foi apresentado ontem, dia 28 de março, o Projeto ASA – Ave Social Angels aos empreendedores e empresários do concelho. Este projeto tem como objetivo principal o combate ao desemprego jovem, criando, para esse efeito, comunidades, nas quais os empreendedores e empresários participam ativamente na construção de iniciativas facilitadores da empregabilidade jovem.

O Projeto ASA, será desenvolvido conjuntamente nos concelhos de Vieira do Minho e da Póvoa de Lanhoso. Em Vieira do Minho tem o apoio da Câmara Municipal e do projeto CLDS 3G – Vieira a Crescer.

O presidente do Município, António Cardoso Barbosa, esteve presente na sessão e sublinhou, a importância da participação ativa dos empresários e empreendedores Vieirenses neste projeto.

Se é um empreendedor ou empresário e quer fazer parte desta comunidade ou pretende mais informações sobre o seu funcionamento, envie um e-mail para vieiraacrescer.clds3g@gmail.com ou manifeste o seu interesse junto da Câmara Municipal de Vieira do Minho.

ARCOS DE VALDEVEZ CRIA EMPREGO

Novas Empresas e mais emprego nos Parques Empresariais de Arcos de Valdevez

A pensar na atratividade e desenvolvimento económico do concelho, a Câmara Municipal está a criar um Parque Empresarial na zona norte do concelho, em Álvora, o qual se junta aos já existentes em Paçô, Mogueiras e Padreiro.

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O Parque Empresarial está localizado a Norte do concelho, possuindo ligação à E.N 101, através da E.M. 505. O Parque Empresarial abrange uma área com cerca de 2,5 hectares, composto por 9 lotes, que têm, em média, 500 m2 de área, tendo o terreno sido cedido pela Junta de Freguesia de Álvora, em articulação com a Assembleia de Compartes de Álvora.

Este espaço permite a instalação e relocalização de empresas locais, de pequena e média dimensão, permitindo melhorar as condições de laboração e seu crescimento.

Este novo parque já atrai novos investidores, sendo prova disso as recentes afetações de 4 lotes a empresas do concelho. Desta feita, na última reunião do executivo a Câmara Municipal afetou um lote para transformação de granito, outro para reparação de automóveis, outro para torno mecânico, bem como afetou um outro com o objetivo de criar instalações de apoio para a Junta de Freguesia e criar espaços para sediar empresas na zona norte do concelho.

Com mais este projeto, a Câmara Municipal está a criar mais e melhores condições para instalar novas empresas, criar mais emprego e gerar mais rendimento em Arcos de Valdevez.

FAFE COMBATE DESEMPREGO JOVEM

Projecto ASA - Ave Social Angels vai combater o desemprego jovem em Fafe

Foi apresentado, na tarde de ontem, em Fafe, o Projecto ASA – Ave Social Angels, promovido pela Sol do Ave e o Município de Fafe, que procura o combate ao desemprego jovem. Raul Cunha, Presidente da Câmara Municipal de Fafe, considera “ser uma ferramenta importante para combater o desemprego jovem no concelho. Depois do sucesso da experiência piloto na Póvoa de Lanhoso, a Comunidade Intermunicipal do Ave entendeu que seria útil e interessante divulgar e alargar este projecto aos restantes municípios.

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Este projecto está muito vocacionado para ajudar a resolver o problema do desemprego nos jovens, procurando estimular e apoiar a criação de pequenas empresas e do próprio negócio.

Esperamos que, aqui em Fafe, as empresas, os parceiros e a comunidade jovem se envolvam para criar oportunidades de negócio e o seu auto-emprego, o principal objectivo.”

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O ASA - Ave Social Angels é uma iniciativa de Inovação e Empreendedorismo Social que visa o combate ao desemprego jovem, através da promoção da empregabilidade, do fomento de competências empreendedoras, do apoio à criação de micronegócios e de iniciativas de empreendedorismo social, com base num modeloactivo e inovador de comunidades empreendedoras locais, com intervenção nos oito concelhos do Ave (Cabeceiras de Basto, Fafe, Guimarães, Mondim de Basto, Póvoa de Lanhoso, Vieira do Minho, Vila Nova de Famalicão e Vizela).

Até Julho de 2019, o desafio passa pela mobilização e participação activa de múltiplos agentes do território na (co)construção de projectos facilitadores da empregabilidade jovem, confluindo as repetitivas missões, vocações, competências, interesses e vontades para a concretização deste desígnio.

Todos os interessados devem deslocar-se à Câmara Municipal de Fafe ou à Sol do Ave.

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FAMALICÃO ESTÁ SOLIDÁRIO COM OS TRABALHADORES DA RICON

Câmara de Famalicão aprova voto de solidariedade com trabalhadores da Ricon e revela desenvolvimentos. Presidente da Câmara Municipal, Paulo Cunha, anunciou que bolsa de emprego está a crescer e que já há eventuais interessados nas instalações da empresa

O executivo municipal de Vila Nova de Famalicão aprovou, por unanimidade, um voto de solidariedade para com os trabalhadores da Ricon que viram os seus contratos de trabalho interrompidos na sequência do encerramento da empresa. Simultaneamente a autarquia famalicense expressou publicamente a gratidão e apreço às empresas famalicenses que“manifestaram de imediato e na sequência do anunciado despedimento coletivo”, disponibilidade para acolher parte desses trabalhadores. A proposta apresentada pelo Presidente da Câmara Municipal, Paulo Cunha, foi debatida e aprovada durante a reunião do executivo municipal desta quinta-feira.

Há muitas empresas de Famalicão a precisarem de costureiras

O documento surge na sequência dos desenvolvimentos da última semana com várias empresas a contactarem o programa de promoção económica da autarquia e de apoio à atividade empresarial, o Famalicão Made IN, manifestando a sua disponibilidade e necessidade no preenchimento de novos postos de trabalho.

Neste momento são já 400 os postos de trabalho disponibilizados por cerca de três dezenas de empresas famalicenses, mais de 70 por cento deles ligados ao sector têxtil. “É um sinal do reconhecimento por parte dos empresários de Vila Nova de Famalicão da qualidade e do valor dos recursos humanos que trabalhavam na Ricon e por outro lado sinal da pujança económica e indústria de Vila Nova de Famalicão no caso particular do sector têxtil que tem vindo a bater recordes atrás de recordes ao nível das exportações”.

Esta bolsa de empregos está já na posse o Centro de Emprego de Vila Nova de Famalicão que está a a gerir o processo do desemprego criado na sequência da declaração de insolência do grupo Ricon. Entretanto, o presidente da Câmara Municipal em declarações aos jornalistas no final da reunião de câmara adiantou que o município está a trabalhar também no sentido de valorizar a unidade industrial que fechou e a sua capacidade instalada, tendo adiantado que “já existem interessados numa eventual aquisição ou aluguer das instalações”.

Da proposta aprovada pela autarquia surge ainda uma recomendação ao Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social para a “urgência na cobertura deste processo com o objetivo de assegurar todos os direitos aos trabalhadores despedidos.”

EMPRESA TÊXTIL GARANTE 100 POSTOS DE TRABALHO EM PÓVOA DE LANHOSO

Póvoa de Lanhoso recebe investimento que vai criar 100 postos de trabalho

A Póvoa de Lanhoso vai acolher mais um investimento com a instalação de uma empresa têxtil do grupo Valérius, que criará 100 postos de trabalho. Prevê-se que a mesma entre em laboração no final do próximo mês de março.

Presidente da CMPL visita instalacoes nova empresa (1)

“Esta é uma boa notícia para o concelho. A Póvoa de Lanhoso atravessa um momento muito positivo com a instalação de novas empresas e com a criação de emprego que vem minimizar problemas sociais”, refere o Presidente da Câmara Municipal da Póvoa de Lanhoso Avelino Silva.

O Presidente da Câmara Municipal está a acompanhar de perto o processo, no âmbito do apoio que a Autarquia concede habitualmente às empresas que se pretendem instalar na Póvoa de Lanhoso. Avelino Silva visitou as instalações, que estão em obras, na freguesia da Póvoa de Lanhoso. 

A Câmara Municipal da Póvoa de Lanhoso está ainda a colaborar no âmbito do processo de seleção e recrutamento bem como na resolução de problemas ao nível do estacionamento. “A Autarquia só pode ter uma postura de colaboração, sendo parceira destes investidores na resolução de situações que seja necessário ultrapassar. Estamos convencidos de que a política de incentivos fiscais do município, o trabalho que fizemos na classificação do concelho como de baixa densidade bem como todo o trabalho realizado pelo Gabinete de Promoção do Desenvolvimento Económico do município têm sido fatores importantes para crescermos do ponto de vista económico”, acrescenta o Presidente da Câmara Municipal.

As candidaturas, nas áreas da costura e embalagem, devem ser entregues no Gabinete de Inserção Profissional da Câmara Municipal da Póvoa de Lanhoso, localizado nas instalações de Banco de Voluntariado (junto ao Pavilhão 25 de Abril), na Vila da Póvoa de Lanhoso.

Com sede em Barcelos, o grupo têxtil Valérius investe agora na Póvoa de Lanhoso.

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FAMALICÃO: JÁ EXISTEM 350 EMPREGOS PARA OS TRABALHADORES DA RICON

Disponibilidades de emprego manifestadas à Câmara Municipal de Famalicão por mais de duas dezenas de empresas

A Câmara de Vila Nova de Famalicão tem uma bolsa de disponibilidade imediata de 350 empregos para os trabalhadores da Ricon, manifestada à autarquia por cerca de duas dezenas de empresas famalicenses, grande parte delas do sector têxtil.

A Riopele está a contratar

Só a Coindu, empresa de capital alemão instalada na Vila de Joane direcionada para a produção de componentes têxteis para a indústria automóvel, tem abertas as portas para  a contratação de 100 costureiras. A Riopele é outro exemplo de uma empresa a necessitar de mão de obra do sector com 58 empregos disponíveis. Já a Malhinter e a Scoop precisam no conjunto de preencher 35 novos postos de trabalho para a sua confeção. Mas há também exemplos de empresas de outros setores com necessidades ao nível dos recursos humanos que podem vir a absorver algumas das pessoas que se viram confrontadas com o desemprego na sequência do encerramento da Ricon. É o exemplo da Primor, empresa do ramo agroalimentar, que deu conhecimento à Câmara Municipal da necessidade de preenchimento de 46 novos postos de trabalho, 40 dos quais indiferenciados.

Esta verdadeira “chuva de empregos” começou a chegar à Câmara Municipal de Vila Nova de Famalicão logo a seguir às notícias que davam conta do encerramento da Ricon e na sequência do anúncio da abertura de uma linha de apoio destinada aos trabalhadores desta empresa por parte da Câmara Municipal. “Fomos contactados por um conjunto de empresários famalicenses que nos manifestaram as disponibilidades que têm ao nível de recursos humanos e fomos também ao encontro de outros onde suspeitávamos da existência de necessidades a este nível”, assinala o Presidente da Câmara Municipal, Paulo Cunha, explicando que o processo não está encerrado e que “é muito provável que nos próximos dias esta bolsa de disponibilidades de emprego cresça ainda mais”.

A Câmara Municipal vai agora fazer chegar ao Centro de Emprego de Vila Nova de Famalicão a informação que dispõe de forma a que seja acionada a ligação entre estas empresas e os funcionários da Ricon para a sua eventual contratação.

Para além da bolsa de empregos que naturalmente surgiu na sequência das diligências efetuadas pela Câmara Municipal, a autarquia está a prestar apoio aos funcionários da Ricon ao nível do atendimento social, com encaminhamento das situações de eventual carência económica para os apoios e programas disponíveis a esse nível no território, ao nível do apoio psicológico e ao nível do apoio à reconversão profissional dos trabalhadores, através do encaminhamento para o programa Qualifica onde os trabalhadores podem adquirir novas competências para a sua inserção noutros setores profissionais ou para o relançamento das suas carreiras profissionais.

Recorde-se que nos últimos anos o município de Vila Nova de Famalicão, através do desenvolvimento do programa Famalicão Made IN, estreitou de forma reconhecidamente muito significativa os laços de cumplicidade e de cooperação entre a autarquia, as empresas e as instituições do concelho, a que não é seguramente alheia esta fluidez de informação e de cooperação que se está a assistir no concelho na sequência do encerramento da Ricon.

A Coindu tem uma centena de novos postos de trabalho para preencher

NÚMERO DE DESEMPREGADOS NO CONCELHO DE CAMINHA DIMINUIU 18,2% NO ÚLTIMO ANO

2017 fecha com o número desempregados mais baixo dos últimos 9 anos

De acordo com os números avançados pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), que podem ser consultados no seu site, o concelho de Caminha contabilizou 493 desempregados em dezembro de 2017, o número mais baixo registado desde o ano de 2008. Estes valores significam que o número de desempregados diminuiu 18,2% no último ano, com menos 110 inscritos, e que nos últimos 4 anos o número sofreu um decréscimo de 51%. Os desempregados do concelho de Caminha são, agora, menos de metade do que aqueles que foram registados no final de 2013 (menos 514 inscritos).

Para opresidente da Câmara Municipal de Caminha, Miguel Alves: “a diminuição gradual do número de desempregados no concelho de Caminha é uma notícia boa que se deve ao trabalho conjunto dos cidadãos, das empresas, do Governo e da autarquia. Um dos motores da economia nacional é o turismo e, sendo esta a indústria mais importante do concelho, e tendo em conta as constantes subidas do número de turistas na nossa terra, é natural que haja criação de emprego e que os indicadores confirmem a realidade”. Miguel Alves não esquece que “a política económica do Governo e o excelente trabalho que o Alto Minho vem fazendo na captação de empresas e investimento público e privado, são fatores a ter em conta nestes números extraordinários. De todo o modo, é preciso lembrar que ainda há muitos concidadãos que procuram trabalhar e que esperam por uma oportunidade. O nosso trabalho é fomentar essas oportunidades e continuar a fazer o que é preciso para incrementar a dinâmica do concelho, o aparecimento de novas empresas e o reforço de uma marca como a do concelho de Caminha, como um espaço de qualidade de vida, sustentabilidade ambiental e atividade cívica e cultural”.

PÓVOA DE LANHOSO COMBATE O DESEMPREGO

Projeto ASA - Ave Social Angels vai combater o desemprego jovem

Já foi apresentado publicamente projeto ASA - Ave Social Angels, que consiste numa iniciativa de Inovação e Empreendedorismo Social e que visa o combate ao desemprego jovem, através da promoção da empregabilidade, do fomento de competências empreendedoras e do apoio à criação de micronegócios.

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A apresentação contou com a Administradora da Sol do Ave, Mafalda Cabral. A Câmara Municipal da Póvoa de Lanhoso esteve representada nesta sessão pela Vereadora do Desenvolvimento Económico, Gabriela Fonseca.

Até julho de 2019, o desafio passa pela mobilização e participação ativa de múltiplos agentes do território na (co)construção de projetos facilitadores da empregabilidade jovem, confluindo as respetivas missões, vocações, competências, interesses e vontades para a concretização deste desígnio.

Este projeto será promovido pela Sol do Ave, com o apoio da Comunidade Intermunicipal do Ave, enquanto investidor social, através do instrumento de financiamento Parcerias para o Impacto geridos pela Portugal Inovação Social.

O desenvolvimento e a operacionalização deste projeto tem por base um modelo ativo e inovador de comunidades empreendedoras, uma vez que a sua origem está no município da Póvoa de Lanhoso através do Projeto Social Angels – Comunidade Empreendedora, que decorreu entre outubro de 2014 e março de 2016, através do Programa Cidadania Ativa da Fundação Gulbenkian e de uma parceria entre a Câmara Municipal da Póvoa de Lanhoso e a Sol do Ave, tendo sido identificado como uma boa prática a replicar pelos restantes municípios do Ave.

Esta apresentação decorreu no Centro Interpretativo Maria da Fonte, na Póvoa de Lanhoso, na tarde de 8 de janeiro. 

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ARCOS DE VALDEVEZ COMBATE O DESEMPREGO

Arcos de Valdevez é o concelho com maior redução do desemprego no Alto Minho

A redução do desemprego registado em Outubro no concelho de Arcos de Valdevez foi de 40,46 %, comparando com outubro de 2016.

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O município tem 540 inscritos no Centro de Emprego, menos 367 que os 907 que existiam em outubro de 2016.

Essa descida duplica a média da região Minho e representa a maior redução do desemprego.

Segundo o Instituto do Emprego e Formação Profissional, no Alto Minho, a redução de 2560 desempregados entre outubro de 2016 e outubro de 2017 traduz uma descida de 28,27 %.

Esta é uma boa notícia para o concelho que vê refletido nos números os esforços que o Municipio tem feito para promover o empreendedorismo, desenvolvimento e atração empresarial.

 O investimento por parte do Município nos parques empresariais, nas iniciativas de dinamização do turismo e do comércio e na agricultura são o reflexo disso. Estas medidas são implementadas para tentar criar e atrair mais empresas, gerando mais emprego, promovendo o rendimento e o desenvolvimento, de forma a melhorar a qualidade de vida dos seus munícipes.

O desenvolvimento empresarial no meio rural também tem sido objeto de atuação por parte do Município, no sentido de estimular o empreendedorismo e criação do autoemprego em meio rural

Por outro lado, o Turismo também tem contribuído muito para esta dinamização e diminuição do desemprego.

Com o fundo de financiamento local "ARCOSFINICIA", o Município visa dinamizar a atividade económica local, promovendo o aparecimento de novas iniciativas empresariais e apoiando a expansão de atividades já em desenvolvimento.

Estas são boas notícias para território já que com estes investimentos as empresas apoiadas irão ampliar a sua área de produção, produzir novos produtos inovadores e, consequentemente, fica a garantia de que existirá mais emprego.

A Câmara Municipal tenta sempre apoiar as empresas existentes e os novos projetos de forma a gerar mais riqueza e emprego no concelho.

FAMALICÃO QUER ATRAIR JOVENS EMIGRANTES QUALIFICADOS

Município assina protocolo com Associação Empresarial de Portugal para Regresso de uma Geração Preparada

O Município de Vila Nova de Famalicão vai colaborar com a Associação Empresarial de Portugal (AEP) para fazer regressar ao país, muito particularmente ao concelho famalicense, jovens qualificados que se viram obrigados a emigrar por questões profissionais. Os termos do protocolo “Empreender 2020 – Regresso de uma Geração Preparada” foram aprovados, por unanimidade, na última reunião do Executivo Municipal, fazendo de Vila Nova de Famalicão parte integrante e ativa no desenvolvimento deste projeto estruturante para o país, que conta com cofinanciamento FEDER -  Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, através do COMPETE 2020.

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Através deste acordo “a AEP vai identificar jovens que possam regressar ao país e o município de Vila Nova de Famalicão vai contribuir com informação sobre as suas dinâmicas e iniciativas de fomento empresarial e de empreendedorismo, e promover iniciativas geradoras de valor, criando  condições para que alguns desses jovens, famalicenses e não só, encontrem em Vila Nova de Famalicão espaço para o desenvolvimento dos seus projetos, tanto na perspetiva de investidores como através da sua eventual incursão no universo empresarial famalicense”, como explica Augusto Lima, vereador  da Economia, Empreendedorismo e Inovação do município.

A adesão de Vila Nova de Famalicão ao projeto Regresso de uma Geração Preparada enquadra-se na aposta estratégica do município para elevar os índices de incorporação de inovação e tecnologia no concelho, através da presença no território de recursos humanos mais qualificados e de projetos enquadrados na indústria 4.0.

“Considerando que Vila Nova de Famalicão é sede de empresas de referência nacional e internacional e que aqui existe um ADN empresarial afinado ao longo de muitas  gerações de empresários, temos condições únicas para continuarmos a ser espaço privilegiado para o desenvolvimento de novos e diferenciadores projetos empresariais, como aqueles que nos podem trazer os nossos jovens emigrantes”,refere o mesmo responsável autárquico.

O projeto Empreender 2020 e em especial a iniciativa Eleger o Seu Negócio 4.0 constituem um canal de aproximação entre os empresários emigrantes e outros investidores e os município. Pretendendo o município desenvolver a sua economia local através da captação de novos investimentos para o território e pretendendo apoiar os emigrantes da região procurando fixá-los, tudo se conjuga para a assinatura de um protocolo “virtuoso e proveitoso para o concelho e para o país”, acrescenta Augusto Lima.

Através do projeto Famalicão Made IN o Município de Vila Nova de Famalic...

CELORICO DE BASTO REALIZA MOSTRA EDUCATIVA E PROFISSIONAL

II Mostra Educativa e Profissional decorreu em Celorico de Basto

Decorreu em II Mostra Educativa e Profissional em Celorico de Basto, uma mostra que pretende “ajudar os jovens estudantes e desempregados a encontrar ofertas formativas e profissionais”.

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A cerimónia de abertura contou com todas as entidades que integram a Mostra Educativa e Profissional e com uma sessão explicativa direcionada a jovens desempregados facultada pela Alento e pela Randstad, empresas de recrutamento.

Uma Mostra promovida pela Câmara Municipal de Celorico de Basto em parceria com o CLDS 3G Geração Eco e o Agrupamento de Escolas.

“Durante o dia os jovens estudantes e os desempregados puderam visitar este certame e perceber, num contexto real quais as ofertas formativas e profissionais que podem estar no seu horizonte. É um espaço criado para dar resposta a muitas dúvidas que muitos jovens sentem em altura de transição” disse Carlos Peixoto, Vereador da Edução na abertura da Mostra.

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Também o diretor do Agrupamento de Escolas de Celorico de Basto, Ernesto Mesquita, salientou a importância desta atividade na escola. “Apesar de sabermos que a informação está disseminada pelas várias plataformas digitais temos a perceção clara que há muita informação, muitas vezes tida como irrelevante, que pode fazer a diferença e despertar o interesse para a percurso formativo e/ou profissional a seguir. Quanto mais dermos aos nossos alunos mais hipóteses terão de facto, de seguir o percurso que ambicionam”.

Durante cerca de 1 hora a Alento e a Randstad apresentaram a metodologia de trabalho e o que os move quando se fala em recrutamento e gestão de carreiras. A Alento procura ser uma empresa abrangente que procura ir para além do recrutamento, apoiando-se na formação na área do desenvolvimento pessoal, na seleção e na gestão de carreira, “4 vértices que se interligam e estão na génese deste projeto” como referiu Nuno Ferreira, formador da Alento.

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Também Manuel Maria Afonso, Coordenador do Programa CLDS 3G Geração Eco, salientou a importância destas empresas numa mostra que procura ser cada vez mais atrativa e multidisciplinar. “Apostamos sempre e de forma continua em dar aos jovens hipóteses cada vez mais consistentes de serem profissionais e estudantes de sucesso. Nesse sentido, procuramos trazer à Mostra ofertas formativas e profissionais diferentes e também a oportunidade de conhecerem empresas de recrutamento que existem no mercado e que são muitas vezes uma opção de emprego. O mais importante é conhecer as opções para assim,. Poder escolher e orientar-se” referiu.

Na mostra educativa esteve a Escola Profissional de Fermil, Celorico de Basto, o Agrupamento de Escolas com o Centro Qualifica e a divulgação dos cursos Profissionais de Técnico de Restaurante/bar, a Universidade de Trás os Montes e Alto Douro, a Universidade do Minho, Universidade de Aveiro, a Força Aérea, o Exército, a Marinha, a GNR, a Academia de Design do Calçado-CFPIC, a Cenfim – Centro Profissional de Indústria Metalúrgica e Metalomecânica, a Escola Superior do Turismo, o IPDJ, a Alento e a Randstad.

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