CÂMARA DE FAMALICÃO DÁ A CONHECER VENCEDORES DO “PRÉMIO + IGUAL”

Amanhã, terça-feira, 22 de outubro, pelas 09h30, na Casa do Território

A Câmara Municipal de Vila Nova de Famalicão anuncia amanhã, terça-feira, 22 de outubro, os vencedores do “Prémio + Igual”, em cerimónia a realizar na Casa do Território, a partir das 09h30, com a presença do Presidente da Câmara Municipal, Mário Passos.

Com este galardão, a autarquia pretende premiar as empresas e IPSS do concelho que se diferenciem pelo desenvolvimento de políticas exemplares e boas práticas na promoção da igualdade de género no trabalho, no emprego e na formação profissional e pela adoção de princípios e medidas de conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal.

As candidaturas decorreram entre 20 de junho e 20 de julho.

Distinguir as entidades que promovem ações positivas na área da igualdade; divulgar casos e medidas exemplares, informando e sensibilizando gestores e toda a comunidade para a natureza e importância dessas medidas; promover a adoção de medidas concretas que visem a igualdade entre mulheres e homens no trabalho, no emprego e na formação profissional e a melhoria da qualidade do emprego, nomeadamente no que se refere à conciliação entre vida profissional, vida familiar e pessoal, dando cada vez mais visibilidade a estes fatores e às empresas e entidades empregadoras que integram esses objetivos na sua gestão global são alguns dos objetivos deste prémio promovido pela autarquia com periodicidade anual.

Entre os critérios de atribuição do galardão está o facto de as entidades assumirem, de modo objetivo e com resultados visíveis, que a dimensão da igualdade faz parte integrante da sua gestão, cultura e estratégia, incluindo a representação plural e equilibrada entre mulheres e homens em lugares de direção e decisão; a existência de políticas e boas práticas de conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal, nas entidades empregadoras, designadamente através de horários de trabalho em regime de flexibilidade ou adaptabilidade, regime de jornada contínua, trabalho a tempo parcial; a celebração de protocolos com equipamentos sociais e/ou serviços de proximidade dirigidos a crianças e a outros dependentes, entre outros.

Refira-se que a promoção deste prémio está inserida no Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação, apresentado pela autarquia famalicense em 2022.