GRUPOS FOLCLÓRICOS ANIMAM COMEMORAÇÕES DO 1º DE MAIO EM VIANA DO CASTELO

MANUEL CARVALHO DA SILVA – NOME HISTÓRICO DO SINDICALISMO PORTUGUÊS – VEM A VILA VERDE FALAR SOBRE O SINDICALISMO DESDE O ESTADO NOVO ATÉ À ATUALIDADE

Prossegue na próxima sexta-feira, dia 15, o Projeto AQUI HÁ CULTURA!, iniciativa conjunta do Município de Vila Verde e da Escola Profissional Amar Terra Verde, com uma conferência subordinada ao tema “Trabalho e Sindicalismo: grandes questões do Estado Novo ao presente”, proferida por Manuel Carvalho da Silva, figura histórica do sindicalismo português.

A conferência decorrerá às 21h30, na Biblioteca Municipal Professor Machado Vilela.

Manuel Carvalho da Silva foi operário eletricista, planificador de trabalho, sindicalista, coordenador e secretário-geral da CGTP-Intersindical Nacional entre 1986 e 2012. Licenciado e doutorado em Sociologia pelo ISCTE-IUL, é coordenador do Laboratório Colaborativo para o Trabalho, Emprego e Proteção Social (CoLABOR) e do polo de Lisboa do CES da Universidade de Coimbra. Foi, designadamente, Professor Catedrático convidado da Universidade Lusófona, Vice-Presidente do Conselho Geral da Universidade do Minho e coordenador do Observatório Sobre Crises e Alternativas. É Membro do Conselho Técnico-Científico da Escola Superior de Saúde do Alcoitão. Autor de vários livros e capítulos de livros e de centenas de artigos sobre trabalho, emprego, sindicalismo, Estado Social, Europa, globalização. Tem ampla participação no debate público e académico.

BLOCO DE ESQUERDA QUER RETRIBUIÇÃO MÍNIMA GARANTIDA AOS PESCADORES

O Bloco de Esquerda reuniu, na tarde desta quinta-feira, com o Sindicato dos Trabalhadores da Pesca do Norte, que representa trabalhadores do setor da pesca de Viana do Castelo, Porto, Braga e Aveiro.

Neste encontro, Adriana Temporão concordou com a necessidade de reforçar os direitos laborais destes trabalhadores e lamentou a precariedade a que estão sujeitos, muitas vezes despedidos no fim da época e recontratados alguns meses depois pela mesma empresa.

A cabeça de lista afirmou ainda ser necessário garantir uma retribuição mínima obrigatória, que lhes garanta um salário digno constante ao longo do ano. A bloquista defende ainda um período de descanso de pelo menos 12 horas, evitando cansaço acumulado que possa comprometer a sua segurança.

Sobre os parques eólicos offshores, o Bloco de Esquerda acompanha a posição do sindicato que recusa receber subsídios ou indemnizações para não trabalhar, uma vez que pode pôr em causa a sustentabilidade deste setor.

VIANA DO CASTELO: BLOCO DE ESQUERDA DEFENDE MAIS DIREITOS PARA TRABALHADORES POR TURNOS E RECUPERAÇÃO DA CONTRATAÇÃO COLETIVA

A candidatura do Bloco de Esquerda pelo círculo eleitoral de Viana do Castelo reuniu, na manhã desta quarta-feira, com a União de Sindicatos de Viana do Castelo, com o objetivo de conhecer as dificuldades que os trabalhadores do Alto Minho enfrentam.

No final do encontro, Adriana Temporão afirmou a urgência dos aumentos dos salários, não só o mínimo, mas também os médios, para que os trabalhadores possam ter uma vida digna. Para isso, a candidata propõe a recuperação da contratação coletiva, reforçando o poder negocial dos trabalhadores, e a implementação da semana de 4 dias e das 35 horas no setor privado.

A cabeça de lista bloquista reforçou ainda as propostas para os trabalhadores por turnos, nomeadamente garantir mais direitos para terem mais tempo para viver, incluindo mais dias de férias e reforma antecipada.

A candidata lamentou as discriminações salariais no setor social de cuidados, quando comparadas as IPSS e as Misericórdias, pelo que entende ser necessário um contrato coletivo que abranja todos estes trabalhadores, na maioria mulheres, e lhes seja reconhecido o valor tão essencial para um fim de vida com mais dignidade.

A bloquista mostrou-se ainda preocupada com o aumento do desemprego no distrito, que atingiu 4977 pessoas em janeiro, e com as ofertas existentes, na maioria para tarefas pouco qualificadas e com baixa remuneração.

Da parte da tarde, a candidatura reunirá ainda com o Sindicato dos Trabalhadores da Pesca do Norte (SRPN). Em cima da mesa estará o impacto das eólicas offshore para a atividade piscatória, o portinho de Vila Praia de Âncora e o funcionamento da Docapesca, empresa responsável pela exploração de portos e lotas.

CDU QUESTIONA GOVERNO SOBRE LAY-OFF NA COINDU EM FAMALICÃO

CDU marca presença solidária em greve na Amtrol, em Guimarães

A CDU marcou presença no contacto com os trabalhadores da Coindu, em Vila Nova de Famalicão, e na acção de luta dos trabalhadores na Amtrol, em Guimarães. A delegação da CDU contou com a presença de Sandra Cardoso, 1ª candidata pelo círculo de Braga, e João Pimenta Lopes, deputado ao Parlamento Europeu, e de vários candidatos e activistas.

A partir de 16 de Fevereiro, a Coindu, em Vila Nova de Famalicão, vai entrar em lay-off. Ao longo dos anos a empresa tem vindo a concretizar diversos processos de despedimento colectivo, atropelando os direitos dos trabalhadores e tratando estes homens e mulheres de forma descartável. Agora, a empresa anunciou que cerca de 400 trabalhadores da sua unidade de Famalicão e cerca de 100 trabalhadores da sua unidade nos Arcos entrarão em lay-off por 6 meses. A situação de trabalhadores prestadoras de serviços está também posta em causa. Há rumores que podem ainda avançar com dezenas de despedimentos

A concretização deste lay-off implicará uma perda significativa de rendimentos para os trabalhadores afectados, não apenas no que diz respeito ao salário, mas também a subsídios devidos. As consequências são ainda mais graves para casais em que ambos trabalham na Coindu.

O Grupo Parlamentar do PCP entregou uma pergunta escrita na Assembleia da República, que foi entregue em mão aos trabalhadores (em anexo).

A CDU esteve também na acção de luta dos trabalhadores da Amtrol, em Guimarães, que reivindicam o aumento dos salários. A marcação de greve e concentração foi a resposta dos trabalhadores aos aumentos insultuosos, em alguns casos de 5 euros, adiantos pela empresa.

A adesão à greve foi quase total e na concentração, a que se seguiu um desfile, estiveram centenas de trabalhadores.

Nos contactos com os trabalhadores, a CDU procurou expressar a sua solidariedade e reafirmar o seu compromisso com a defesa dos seus direitos.

CDU REÚNE COM STAL/CGTP-IN EM BRAGA

2ªf, 22 Janeiro, declarações previstas para as 16h15m

Local: Sede do STAL, Travessa da Rua do Caires, 24 - 2.º. Maximinos, Braga

Com o objectivo de abordar as condições de trabalho dos trabalhores da administração local e a situação dos serviços municipais, a CDU reunirá com o Sindicato dos Trabalhadores da Administração Local / CGTP-IN esta 2ªf, dia 22 de Janeiro. As declarações estão previstas para as 16h15.

A delegação da CDU integrará Sandra Cardoso, 1ª candidata à AR e membro da Assembleia Municipal de Braga, e Vítor Rodrigues, Vereador da Câmara de Braga.

BRAGA: CDU MOBILIZA TRABALHADORES DO COMPLEXO GRUNDIG PARA DISCUSSÃO DA LEGISLAÇÃO LABORAL NA ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA

Uma delegação da CDU com Sandra Cardoso, 1ª candidata pelo Círculo de Braga, esteve em contacto com os trabalhadores do Complexo Grundig, em Braga.

Neste complexo, que integra as empresas Bosch, Aptiv e Fehst, juntando cerca de 4500 trabalhadores, a CDU divulgou o agendamento potestativo do PCP na Assembleia da República em torno da legislação laboral, no dia 20 de Dezembro. Desta forma, o Grupo Parlamentar do PCP vai levar a discussão e votação um conjunto de matérias sobre legislação laboral, nomeadamente a reposição do tratamento mais favorável do trabalhador, revogação do regime de caducidade da contratação colectiva, o reforço dos direitos dos trabalhadores em regime de trabalho nocturno e por turnos e a reposição dos valores de pagamento do trabalho suplementar para todos dos trabalhadores.

Destacando-se como uma força que assume a defesa dos trabalhadores como uma prioridade e elemento distintivo, a CDU denuncia o agravamento das injustiças e da exploração a que os trabalhares estão sujeitos fruto da convergência do PS com PSD e CDS (partidos a que pertenceram alguns dos principais dirigentes do Chega e IL).

O posicionamento das outras forças políticas na votação das propostas do PCP será um elemento clarificador, que os trabalhadores da região de Braga e do país terão em consideração nas suas opções de voto.

BLOCO DE ESQUERDA QUESTIONA GOVERNO DEVIDO AO DESPEDIMENTO COLETIVO DE 400 TRABALHADORES EM FAMALICÃO E ARCOS DE VALDEVEZ

O Bloco de Esquerda questionou o Governo, através do deputado José Soeiro sobre o despedimento coletivo que a empresa COINDU se prepara para efetuar. 

A empresa Coindu S.A. foi fundada em 1988 que se dedica à produção de capas para assentos de automóveis de marcas de automóveis como Lamborghini, Audi, BMW, Porsche, Ford, Mini, Suzuki, entre outras. 

Segundo António Cândido Pinto, presidente do conselho de administração, o grupo obteve mais de 700 milhões de euros, só a fábrica de Joane representou metade desta faturação. O administrador, em declarações à imprensa, no ano passado, apelava que precisava de aumentar a capacidade de produção e que não consiga atrair trabalhadores. Mencionava a intenção de expandir as unidades industriais.

O grupo parlamentar do Bloco de Esquerda teve conhecimento que a empresa se prepara um despedimento coletivo de 400 trabalhadores, nas unidades industriais de Joane e Arcos de Valdevez. Sabemos que o sindicato que representa estes trabalhadores já entregou, na Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT), um pedido de anulação do despedimento coletivo de cerca dos 400 trabalhadores.

O Bloco de Esquerda está solidário com estes trabalhadores e trabalhadoras e considera inaceitável a forma como uma empresa que não só anuncia falta de mão de obra em 2022, como lhe é aprovada uma recapitalização no contexto do Plano de Recuperação e Resiliência Nacional, sendo considerada uma empresa viável, pode vir agora efetuar um despedimento coletivo.

O deputado José Soeiro quer saber se o Governo tem conhecimento da situação, se a Autoridade para as Condições do Trabalho está a acompanhar a situação na empresa? Quais as ações desencadeadas e se foi comunicada à Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho algum despedimento coletivo por parte da empresa. 

FAMALICÃO: MUSEU BERNARDINO MACHADO PROMOVE CICLO DE CONFERÊNCIAS SOBRE “A QUESTÃO SOCIAL NA I REPÚBLICA”

PCP LEVA À ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA DESPEDIMENTO COLECTIVO EM FÁBRICA TÊXTIL DE GUIMARÃES

Despedimento colectivo e ausência de pagamento de subsidio de férias na empresa têxtil BESTITCH, em Guimarães, motivam intervenção do PCP na Assembleia da República

Os trabalhadores da empresa BESTITCH, em Guimarães, estão a atravessar uma situação muito difícil. foram confrontados com uma comunicação de despedimento colectivo, ao que acresce a ausência de pagamento do subsídios de férias.

De acordo com relatos que chegaram ao PCP, esta decisão pode ter como objetivo exclusivo reduzir custos e possivelmente facilitar operações que permitam ao mesmo proprietário manter a actividade liberto de compromissos com os seus trabalhadores e ainda beneficiar de apoios do erário público.

De forma premeditada, a comunicação aos trabalhadores do despedimento colectivo e do não pagamento do subsídio de férias foi feita no passado dia 14 de Agosto, já em pleno gozo de férias dos mesmos.

O despedimento colectivo atinge um total de 60 que ficam assim numa situação de grande incerteza quanto ao seu futuro. A ausência de pagamento do subsídio de férias abrange todos os cerca de 200 trabalhadores da empresa.

A situação acima referida motivou a apresentação das seguintes perguntas escritas de deputados do PCP à Ministra da Presidência, ao Ministro da Economia e do Mar e à Ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social:

1. Que informação tem o Governo da situação da empresa BESTITCH, em Guimarães ?
2. Que acompanhamento está este Ministério a fazer da situação? Esta empresa tem alguma dívida à Segurança Social? Em caso afirmativo, pedimos informação detalhada.
3. Que apoios públicos, nacionais e comunitários, foram atribuídos a empresas dos mesmos proprietários da empresa BESTITCH nos últimos anos?
4. Que medidas tomará o Governo para defender os postos de trabalho, bem como os interesses e os direitos dos trabalhadores?

BRAGA: TUB E STAL ASSINAM ACORDO DE EMPRESA QUE VALORIZA TRABALHADORES E PROMOVE MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO

Acordo histórico resulta de esforço continuado de nove anos

Decorreu hoje, dia 22 de Maio, a assinatura do Acordo de Empresa entre os Transportes Urbanos de Braga (TUB) e o STAL – Sindicato Nacional de Trabalhadores da Administração Local e Regional.

A iniciativa de estabelecer um acordo de empresa integra-se num continuado esforço dos últimos nove anos de aproximar as condições de trabalho entre os trabalhadores sob contrato individual de trabalho e os trabalhadores cedidos no âmbito do contrato de cedência de interesse público celebrado com o município de Braga, favorecendo a existência de melhores condições de trabalho para ambos os grupos de trabalhadores.

Como referiu Sandra Cerqueira, administradora dos TUB, tornou-se de ´grande importância´ a existência de um quadro regulatório próprio, que considere a diversidade social da empresa e a sua especificidade, capaz de vigorar durante um período alargado.

“O processo negocial deste acordo de empresa com o STAL, iniciado em Outubro do ano passado e que culminou hoje com a sua assinatura, resulta de um ambiente de diálogo, convergência de vontades e elevado sentido de responsabilidade das partes. Este acordo promove o bem-estar social, salvaguarda o melhor interesse dos trabalhadores e aporta condições favoráveis para todos”, disse Sandra Cerqueira, referindo como principais conquistas do documento a tabela profissional com as retribuições base, a definição da progressão nas carreiras e a atribuição de um prémio de gestão e assiduidade.

Por fim, a administradora dos TUB destacou que os resultados positivos obtidos pela empresa municipal nos últimos nove anos e o seu crescimento sustentado, resultado de uma gestão eficiente dos recursos, se devem sobretudo aos esforço e conhecimento dos trabalhadores.

“O aumento geral dos salários e o posicionamento nas novas grelhas salariais representa um relevante esforço para a empresa, mas reconhecemos que é fundamental ir ao encontro das expectativas dos trabalhadores de modo a que possam sentir-se valorizados e responder aos novos e exigentes desafios que se colocam”, afirmou, lembrando que a empresa tem hoje um universo de mais de 380 trabalhadores, prestando um serviço essencial à população do Concelho de Braga e aos seus visitantes e satisfazendo as necessidades de mobilidade de toda a sua área geográfica.

Por seu turno, Ricardo Rio, presidente da Câmara Municipal de Braga, afirmou que, face ao período de particulares dificuldades que se vive, é ´fundamental que a primeira resposta´ seja a de garantir aos cidadãos condições de dignidade para o exercício das actividades profissionais, condições de retribuição compatíveis com aquilo que são as responsabilidades que assumem e perspectivas de evolução da carreiras condizentes com as suas ambições.

“Este acordo demonstra a importância da valorização do diálogo com os trabalhadores e os seus representantes. É um momento histórico que nos deixa especialmente orgulhosos e que resulta do empenho de todos em contribuir para encontrar consensos numa lógica de partilha”, adiantou.

O acordo tem efeitos retroactivos a 1 de Janeiro deste ano e resulta também de um compromisso assumido no plano estratégico e de sustentabilidade 2030 de conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal.

A iniciativa contou ainda com a presença de Henrique Vilallonga, dirigente do STAL.

SECRETÁRIO-GERAL DO PCP VAI ESTAR AMANHÃ EM BRAGA

Amanhã - Quinta-feira - 30 Março

14h00 – Braga

Acção Nacional do PCP «Mais Força aos Trabalhadores»

Contacto com trabalhadores do Complexo Grundig

Paulo Raimundo, Secretário-Geral do PCP, participará, no âmbito da Acção Nacional do PCP «Mais Força aos Trabalhadores», amanhã, quinta-feira, num Contacto com os trabalhadores do Complexo Grundig, Rua Max Grundig, em Braga.

15h30 – Braga

Visita à 55a Feira AGRO

Paulo Raimundo integra a delegação do PCP que visitará a 55.a Feira AGRO, amanhã, quinta-feira, às 15h30, no Altice Fórum, R. Monsenhor Airosa, em Braga.

OFÍCIO DA CAIXA SINDICAL DE PREVIDÊNCIA DOS MOTORISTAS E OFÍCIOS CORRELATIVOS AO GENERAL NORTON DE MATOS

Ofício enviado pela Caixa Sindical de Previdência dos Motoristas e Ofícios Correlativos ao General Norton de Matos, datado de 22 de Julho de 1948, a solicitar o pagamento das contribuições à supra mencionada Caixa a partir do mês de janeiro de 1947.

Refira-se que as Caixas Sindicais constituiram o embrião da Segurança Social, mais tarde centralizada pelo Estado Novo através do Centro Nacional de Pensões e das caixas de previdência cuja assistência médica passou a ser extensível além dos inscritos nos respectivos sindicatos e que veio mais tarde a ser o tão propalado Serviço Nacional de Saúde.

Fonte: Arquivo Municipal de Ponte de Lima

CÂMARA DE BARCELOS ASSINA ACORDO COLETIVO COM MAIS DOIS SINDICATOS

A Câmara Municipal de Barcelos assinou com mais duas estruturas sindicais acordos coletivos de trabalho que vão regular, por período de 2 anos (renováveis), as relações de trabalho entre a entidade empregadora e os trabalhadores filiados ou que se venham a filiar naqueles sindicatos. Desta vez, o acordo foi estabelecido (separadamente) entre o Município, o Sindicato Independente e Solidário dos Trabalhadores do Estado e Regimes Públicos (SISTERP), e o Sindicato dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais do Norte (STFPS).

O presidente da Câmara voltou a afirmar que “é muito importante ter regras bem claras sobre os direitos e deveres dos funcionários para que haja harmonia nas relações de trabalho. Mário Constantino disse que isso se consegue com “justiça e lealdade de ambas as partes”, e com “garantias e direitos” para que todos possam desempenhar bem as suas funções.

De resto, os acordos assinados na última sexta-feira são em tudo idênticos ao que já tinha sido estabelecido com o STAL, em meados de janeiro. Nos acordos coletivos, ficaram estabelecidos, entre outros, a organização do tempo de trabalho, os horários laborais e as respetivas modalidades, bem como os limites do trabalho suplementar. Um dos benefícios para os trabalhadores é que, quando ocorra o falecimento de um familiar do trabalhador da linha colateral em 3.º grau (tio, tia, sobrinho ou sobrinha), o trabalhador tem direito ao dia do funeral, sem perda de remuneração.

Nos mesmos documentos, ficaram estabelecidas as normas das dispensas e das faltas justificadas, bem como a identificação dos dias de feriado.

Os acordos regulam as regras da segurança e saúde no trabalho, com particular ênfase dos direitos, deveres e garantias das partes, bem como define os parâmetros em que se realizam os procedimentos da medicina no trabalho.

Nestes contratos coletivos, ficaram também estabelecidos os direitos à informação, à formação, e à representação dos trabalhadores, ficando formalizada a constituição de comissões paritárias compostas por dois membros de cada uma das partes, com competências para interpretar e integrar as disposições deste acordo.

FAMALICÃO PROMOVE CILO DE ENCONTROS SOBRE 150 DA FRATERNIDADE OPERÁRIA

Ciclo de Encontros sobre 150 anos da Fraternidade Operária com encontro marcado no Museu Bernardino Machado

O Museu Bernardino Machado vai acolher o encontro «A Evolução Ideológica dos Movimentos Sociais Oitocentistas», no dia 25 de março, nesta que será a segunda sessão do Ciclo de Encontros «Organização, Ação e Pensamento Social nos 150 anos da Fraternidade Operária». Organizado pelo Instituto de História Contemporânea da Universidade Nova de Lisboa, o evento conta com duas sessões, uma da parte da manhã e outra da parte da tarde que arrancam, respetivamente, às 10h00 e ás 14h00.

Da parte da manhã, Pablo Sanchez, do Instituto de História Contemporânea da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade de Lisboa (IHC-FCSH-UNL) abordará «Dinámicas radicales: culturas políticas e identidades populares en las Juntas urbanas (España, décadas de 1830 y 1840)», seguido da intervenção do coordenador científico do Museu Bernardino Machado, Norberto Cunha, que falará sobre «Republicanos e socialistas (1904-1913)». A sessão termina com comentário de Maria Alice Samara, do IHC-FCSH-UNL.

Já na sessão da tarde, os protagonistas serão Carlos Hernandez Quero, da Universidad Complutense de Madrid, e Cláudia Figueiredo do IHC-FCSH-UNL, quer abordarão, respetivamente, «’Esos burgueses bribones que nos roban, nos matan y nos tocan los cojones’. Imaginario y lenguaje de los primeros anarquistas madrileños» e «Do Consenso ao Conflito: a radicalização do movimento operário através do teatro (Portugal, 1850-1926)». O encerramento do encontro ficará a cargo de Joana Dias Pereira do IHC-FCSH-UNL, que fará um comentário final.

O evento tem entrada gratuita até à lotação do espaço, conforme os lugares marcados, e está certificado como Ação de Curta Duração para Professores. Os interessados devem inscrever-se através do link: https://forms.gle/QzEnXRUr2UpCZzgt9

MUNICÍPIO DE BARCELOS: ACORDO ESTABELECE REGALIAS AOS TRABALHADORES

Município assina acordo coletivo de trabalho com o STAL – Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional

O Município de Barcelos e o Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional - STAL assinaram ontem (17) um acordo coletivo de trabalho que vai regular por um período de 2 anos (renováveis) as relações de trabalho entre a entidade empregadora e a totalidade dos trabalhadores filiados ou que se venham a filiar naquela estrutura sindical.

Em representação do STAL, o dirigente distrital e nacional Manuel Sousa deu “os parabéns ao atual Executivo pela rapidez com que decidiu sobre este assunto e fechou este acordo coletivo que até agora tinha sido protelado durante vários anos”. O presidente da Câmara fechou a sessão da assinatura do acordo coletivo, na qual estiveram os dirigentes e delegados sindicais que trabalham no Município, afirmando que “é muito importante ter regras bem claras sobre os direitos e deveres dos funcionários e que assim como exige empenho e dedicação aos trabalhadores também é de toda a justiça proporcionar-lhes garantias e direitos para quer possam desempenhar bem as suas funções”.

De resto, o preâmbulo do acordo ontem assinado visa justamente salvaguardar os direitos dos trabalhadores: “atendendo às especificidades dos serviços que o Município de Barcelos presta aos seus munícipes e utentes, e ainda os meios de que deve dispor para prossecução dos objetivos, importa salvaguardar os direitos dos trabalhadores necessários à sua realização, permitindo uma maior conciliação da vida pessoal e familiar com a vida profissional, elevando os níveis de motivação no desempenho das suas funções”.

Neste sentido, o acordo coletivo estabelece, entre outros, a organização do tempo de trabalho, bem como os horários laborais e as respetivas modalidades, e estabelece também os limites do trabalho suplementar. Um dos benefícios para os trabalhadores é que quando ocorra o falecimento de um familiar do trabalhador da linha colateral em 3.º grau (tio, tia, sobrinho ou sobrinha) o trabalhador tem direito ao dia do funeral, sem perda de remuneração.

No mesmo documento, são estabelecidas as normas das dispensas e das faltas justificadas, bem como a identificação dos dias de feriado.

O acordo regula também as regras da segurança e saúde no trabalho, com particular ênfase dos direitos, deveres e garantias das partes, bem como define os parâmetros em que se realizam os procedimentos da medicina no trabalho.

O documento estabelece ainda os direitos à informação, à formação, e à representação dos trabalhadores e formaliza a constituição de uma comissão paritária composta por dois membros de cada uma das partes, que terá competência para interpretar e integrar as disposições deste acordo.

BLOCO DE ESQUERDA REUNIU COM A UNIÃO DOS SINDICATOS DE VIANA DO CASTELO

Bloco de Esquerda esteve reunido com a União dos Sindicatos de Viana do Castelo, no âmbito das eleições legislativas, para conhecer melhor as reivindicações dos trabalhadores do distrito e apresentar as propostas do Bloco na área laboral.

No final do encontro, Luís Louro, cabeça de lista do Bloco de Esquerda pelo círculo eleitoral de Viana do Castelo, afirma que “o Bloco acompanha as exigências destes sindicatos, que propõe a valorização dos direitos dos trabalhadores, nomeadamente o aumento dos salários, o combate à precariedade e a alteração da distribuição da riqueza produzida de forma a promover a igualdade”.

Luís Louro está preocupado com elevado número de vínculos laborais precários que assolam os trabalhadores do distrito e principalmente os jovens.  a necessidade de “reverter as normas da troika na legislação laboral, recuperando a contratação coletiva, para aumentar a capacidade reivindicativa dos trabalhadores e, consequente, assegurar a melhoria dos seus direitos.

É urgente uma governação que responda pelo país tem a obrigação de colocar o emprego no centro da ação política e de responder às transformações em curso no mundo do trabalho. Isso faz-se com políticas capazes de criar e distribuir o emprego, qualificando o país, reduzindo o horário de trabalho e combatendo as múltiplas formas de desregulação e prolongamento dos horários e de trabalho não pago. Portugal continua a ser um país precário: cerca de um quarto da população com contratos precários, dois terços da juventude trabalhadora sem contrato permanente e centenas de milhares que trabalham sem contrato (na informalidade absoluta ou com falsos recibos verdes). Os baixos salários condenam as pessoas a vidas no limiar da pobreza e os vínculos temporários impedem-nas de fazer projetos para o futuro.

VIANA DO CASTELO: BLOCO DE ESQUERDA REÚNE AMANHÃ COM A CGTP

Uma delegação do Bloco de Esquerda reúne amanhã, dia 10 de Janeiro, pelas 10 horas, com a direção da União de Sindicatos de Viana do Castelo, na sede da CGTP, rua de Aveiro 111, 1º andar.

A reunião que contará com o candidato do Bloco, Luís Louro tem como objetivo averiguar a situação dos trabalhadores do distrito e os impactos da pandemia no setor laboral.

CDU AGENDA ENCONTROS COM SINDICATOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DA CGTP-IN

2ªf, 20 dez, declarações pelas 12h, na sede do STFPSN, na Av. Imaculada Conceição n.388, Braga

Com o objectivo de a abordar a situação dos trabalhadores da Administração Pública, a CDU realizará encontros com as delegações do distrito de Braga do Sindicato dos Trabalhadores da Administração Local e do Sindicato dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais do Norte, ambos filiados na CGTP-IN.

Participarão Torcato Ribeiro e Bárbara Barros, candidatos da CDU pelo Círculo Eleitoral de Braga.

CDU PROMOVE ENCONTRO COM UNIÃO DE SINDICATOS DE BRAGA E CONTACTO COM TRABALHADORES DE EMPRESA ESTRATÉGICAS

3ªFeira, 7 de Dezembro - declarações pelas 16h, na Casa Sindical de Braga CGTP-IN

A CDU vai dedicar este dia aos problemas e condições de vida dos trabalhadores, tendo previstas acções de contacto com os trabalhadores dos TUB - Transportes Urbanos de Braga e do Complexo Grundig.

Durante a tarde, está previsto um encontro com a União de Sindicatos de Braga - CGTP/IN.  Com a presença dos candidatos à Assembleia da República Torcato Ribeiro, Carlos Almeida e Bárbara Barros.